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O Programa |
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O Programa de Trainees da Cargill vem desenvolvendo jovens profissionais para atuar em várias áreas da empresa, em um ambiente de grande diversidade de negócios e cultura que valoriza o auto-desenvolvimento e estimula o crescimento profissional.
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Perfil do trainee Cargill |
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- Ter concluído o curso de graduação entre dez/2006 e dez/2008;
- Cursos: Ciências Contábeis, Administração, Economia, Relações Internacionais, Direito, Engenharias, Química, Biotecnologia, Agronomia, Comércio Exterior e Zootecnia;
- Ter nível de inglês no mínimo intermediário;
- Disponibilidade para fixar residência em outras localidades.
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Os trainees que buscamos |
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Possíveis áreas de atuação |
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Comercial (compra/venda)
Conhecimento da cadeia de produtos, acompanhamento do mercado, atendimento e negociação com clientes e logística de entrega.
Relacionamento e desenvolvimento de fornecedores, pricing, operação logística e contratos.
Controladoria
Reconciliação e fechamento contábil, apuração de margem de contribuição e rentabilidade, controle de fluxo de caixa, gerenciamento de risco e relatórios gerenciais.
Engenharia
Acompanhamento de projetos e montagens, produção e manutenção de plantas.
Importação/Exportação
Atividades vinculadas a execução de programas de exportação, importação, desembaraço aduaneiro e documentação.
Trading
Trading e formação de preços, acompanhamento da bolsa de mercadorias, levantamento do mercado potencial e relatórios gerencias.
Marketing
Auxiliar na elaboração e formatação de estratégias, mapeamento e pesquisas de mercado, relacionamento com fornecedores, planejamento, marketing e trade marketing.
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Possíveis locais de atuação |
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Com matriz em São Paulo (SP), a empresa tem fábricas e escritórios estrategicamente localizados em cerca de 180 municípios, por esse motivo é imprescindível que você tenha total disponibilidade para fixar residência em outra cidade/Estado.
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Processo seletivo |
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As etapas do processo seletivo são:
1. Inscrições via site (agosto, setembro)
2. Provas on-line (agosto, setembro)
3. Dinâmica de grupo (outubro, novembro)
4. Painel
5. Entrevistas Finais (novembro)
6. Processo admissional (dezembro)
7. Início em janeiro de 2009
* Todas as etapas são eliminatórias
As etapas de inscrições e provas são feitas on line, via web.
O custo de transporte e hospedagem decorrentes da participação em etapas presenciais são de exclusiva responsabilidade do candidato.
Obs.: A Cargill arcará com o reembolso de despesas de transporte somente dos candidatos de outros Estados/ Cidades, que forem convocados para a fase final das entrevistas.
Coordenação do processo
O processo é gerenciado pela área de Recursos Humanos da Cargill.
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A Fase de Desenvolvimento |
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Tem a duração de 18 meses e tem como objetivo desenvolver talentos com potencial, proporcionando aprendizado, relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, preparando os jovens talentos para assumirem futuramente posições de destaque na Empresa.
Neste período são realizados treinamentos comportamentais e técnicos, além do treinamento "on the job".
Avaliações periódicas do trainee e do tutor também acontecem durante o Programa e estão diretamente atreladas ao Modelo de Liderança da Cargill.
A coordenação e o acompanhamento deste processo são feitos pela área de Recursos Humanos, em acordo com tutores e líderes das diversas Unidades de Negócio.
Nosso objetivo é proporcionar aos novos talentos oportunidades de desenvolvimento em um ambiente desafiador, visando carreira nacional e internacional.
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Benefícios |
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A Cargill oferece a todos os seus funcionários os seguintes benefícios e iniciativas:
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida em Grupo
- Alimentação
- Programa de Participação nos Resultados
- Transporte ou vale-transporte
- Benefícios de final de ano
- Previdência privada
- Cooperativa de Crédito
- Grêmio locais – atividades esportivas, culturais e lazer