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Remuneração e Benefícios

A Cargill procura atrair, motivar, recompensar e reter funcionários de alta performance, que contribuem para o sucesso da corporação. Faz isto por meio de uma comunicação aberta sobre sua filosofia e suas políticas de remuneração.

Estas políticas de remuneração estão alinhadas aos objetivos e estratégias da empresa e são norteadas pelas melhores práticas e tendências de mercado. Compreendem um pacote que inclui, além do salário, programas de remuneração variável e benefícios atraentes e competitivos.

Alguns Benefícios

 

Saúde
A Cargill oferece planos de assistência médica e odontológica, com amplas coberturas, visando o bem-estar de todos os funcionários e seus dependentes. Também possui um programa de gerenciamento de doenças crônicas e acompanhamento de casos especiais.

Seguro de Vida em Grupo
Para garantir respaldo econômico aos funcionários e seus familiares em casos de morte, acidente ou invalidez, a Cargill oferece gratuitamente o Seguro de Vida em Grupo a todos os funcionários, que também têm a opção de contratar um seguro complementar.

CargillPrev
CargillPrev, uma entidade de previdência privada sem fins lucrativos mantida pela Cargill, tem o objetivo de proporcionar a todos os funcionários uma aposentadoria segura. A entidade administra benefícios previdenciários e assistenciais. Clique aqui e conheça mais sobre a CargillPrev.

Restaurante/Vale-refeição
A Cargill mantém restaurantes internos em algumas de suas unidades, que oferecem aos funcionários uma alimentação saudável e balanceada. Nos locais onde não há restaurante da empresa, é concedido vale-refeição.

Transporte
O vale-transporte está à disposição de todos os funcionários que têm esta necessidade. Nas localidades onde há deficiência de transporte público, a Cargill coloca à disposição ônibus fretados aos funcionários.

Material escolar para filhos de funcionários
Em apoio aos estudos dos filhos de funcionários, a Cargill concede anualmente um kit de material escolar para aqueles que cursam o Ensino Fundamental (1a a 9a séries).

Benefícios de final de ano
A Cargill distribui anualmente a seus funcionários, como complemento às comemorações de final de ano, cestas de Natal ou vale-cestas e brinquedos para filhos de funcionários com até 12 anos de idade.

Cooperativa de Crédito
Iniciativa dos próprios funcionários, pela qual todos os funcionários podem optar por participar. Tem como objetivo realizar empréstimos de forma rápida e simplificada, com juros inferiores aos praticados pelo mercado. Clique aqui e acesse o site para conhecer mais sobre a Cooperativa de Crédito.

Apoio à Amamentação
O escritório central – por ter muitas funcionárias - conta com uma sala de apoio à amamentação, destinada às funcionárias que retornam de licença maternidade e queiram estender o período de amamentação. São realizadas também palestras sobre o tema para as funcionárias gestantes.

Homenagem por tempo de serviço
Em agradecimento aos funcionários que completam 10, 20, 25, 30, 35, 40 e 45 anos de empresa, a Cargill presta homenagem a esses funcionários anualmente.

A Cargill ainda oferece alguns recursos e programas que variam de acordo com as necessidades de cada unidade da empresa, entre elas o Grêmio Recreativo – que coloca à disposição algumas facilidades aos funcionários – e ações de Medicina Preventiva, como, por exemplo, campanhas de vacinação.
 

 

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