Employee Profile

Nome: Felipe F.
Título: Líder de Melhoria Contínua
Área da carreira: Engineering & Operations
Local: Lorena, São Paulo, Brasil
Educação: Engenheiro Químico, pela Universidade de São Paulo

“Você pode ter o melhor treinamento de melhoria contínua, mas isso é apenas uma ferramenta, se você não tiver as pessoas certas.”


“Você pode ter o melhor treinamento de melhoria contínua, mas isso é apenas uma ferramenta, se você não tiver as pessoas certas.”

Descreva suas responsabilidades profissionais e a importância de seu papel.

Sou responsável por liderar a implementação dos programas de melhoria contínua e excelência na confiabilidade para o negócio de Cacau e Chocolate no Brasil. Como a Cargill sempre busca processos mais eficientes, meu papel é de importância estratégica para definir quais ferramentas e projetos devem ser implementados.

Descreva suas atividades do dia-a-dia e as habilidades necessárias para um bom desempenho.

Meu trabalho diário é avaliar o andamento de nossos projetos, interagir com os líderes operacionais das unidades para negociar recursos, reportar o valor gerado e buscar novas oportunidades dentro do processo para continuar melhorando. Para fazer isso, preciso conhecer todas as ferramentas na minha área recomendadas pela Cargill, além de ter bons relacionamentos com a equipe de fábrica. Afinal, eles são os meus clientes.

Descreva a sua trajetória profissional. Onde você começou e como chegou onde está hoje?

Comecei na Cargill em 2014, como engenheiro trainee. Então, foi transferido para a nova equipe de melhoria contínua, como engenheiro de processo. Em 2016, fui promovido a supervisor dessa área.

Quais aspectos do seu trabalho são mais gratificantes para você?

A coisa mais satisfatória é ver mudanças de comportamento, especialmente daqueles que não acreditavam no valor do projeto.

Por que você escolheu vir para a Cargill e o que o mantém aqui? Em outras palavras, como uma carreira na Cargill ajudou você a prosperar?

A Cargill é uma empresa imensa, mas é parecida com uma pequena empresa quando trata seus funcionários com dignidade e oferece desenvolvimento prático. A Cargill me ofereceu um plano de desenvolvimento na medida em que recebi novos desafios e treinamento.

Conte algo interessante sobre você, como seus hobbies, trabalho voluntário, comidas ou atividades prediletas e realizações dentro e fora do local de trabalho.

Quando vim para a Bahia, descobri novos esportes e hobbies. Atualmente, corro todos os dias, ando em trilhas com minha mountain bike nos fins de semana e nado na praia às vezes.